“求职难”与“用工荒”同时并存，大项目大企业的相继投产，使全市用工缺口达到5万人以上。4月22日，全市人力资源和社会保障工作会议定下目标：今年要新增城镇就业5.5万人，新增农村劳动力转移就业5.8万人；完成职业技能培训10.2万人，完成345名公务员及“参公”人员的招录工作。

　　市委副书记、市长张自银，市委常委、副市长段志刚出席会议并讲话，市委常委、市委组织部部长曾仁忠，市人大常委会副主任张玉林，市政协副主席刘日煊、肖长贵等出席会议。

　　2010年，全市新增城镇就业6.98万人，失业人员再就业4.22万人，新增农村劳动力转移就业11.6万人，零就业家庭动态就业援助保持100％，均圆满完成年度目标任务，在全省处于先进行列。

　　今年，随着我市引进的一批大项目、大企业相继投产，集中用工需求量激增，全市用工缺口达到5万人以上。因此，各级各部门要将解决重点企业用工问题作为今年就业工作的重中之重，为重点企业发展提供需要的劳动力储备。

　　医疗养老方面，市人社部门将完成企业退休人员养老金“七连调”，全面推行居民医保门诊统筹；城镇职工、城镇居民参保人员政策内住院费报销比例力争达到80％、70％左右；做好市县两级规范公务员津补贴第二步标准的组织实施、公安机关执法勤务警察职务工作套改和公共卫生与基层医疗单位绩效工作实施工作；根据本市经济发展状况，适时合理调整最低工资标准；加快推进工资集体协商，年内实现已建工会组织的企业工资集体协商建制率60％；启动对52家国有改制企业5万余名职工社会保险费、拖欠工资、经济补偿金的测算工作，推动企业改制。

　　从2012年度起，城镇居民医疗保险成年居民个人缴费标准将由原来每人每年160元调整为30元，待遇享受不变。按照分级负责的原则，将老工伤人员旧伤复发医疗费用列入同级财政预算，逐步解决到位。

作者：周明韬